被称为 “史上”最难就业季的2015年高校结业生人数到达749万人，而2016年，高校结业估量将打破770万。大都大门生暗示当今岗亭竞争越来越剧烈，想找到一份满足的事变会很难。可是，在连年来2+3大专的结业生，却一向保持着较高的就业率和薪资程度。下面，小编将以北京科技职业学院为例，让各人相识一下，2+3大专怎样让门生走上高薪就业路的。
起首：为门生开设“高薪”专业
2+3大专开设的专业都是门生就业远景好的热点专业，好比，就业职员广泛薪资较高的航空乘务专业，海内主流航空公司优越空乘职员均匀年薪在十万元人民币以上，海外航空公司空乘职员的年薪可到达二十万人民币。连年来，人才需求较大人力资源打点专业、审计专业、互联网营销技能专业、轨道交通运输专业、高铁乘务专业、幼教专业，越来越多的企业与学校签署“订单式作育协议”。其它尚有特教专业、无人机专业、航行驾驶专业等特色专业都是初中结业生的绝佳选择。
其次：让门生把握更多焦点技能手段
2+3大专的作育模式和传统大专作育模式完全差异，以北京科技职业学院为例，首选，给门生提供了差异偏向的佳构选修课程：有礼节选修课程、模特选修课程、艺术选修课程、影视选修课程、计划选修课程、英语选修课程、营销选修课程、演讲选修课程等。在职业进入到转型期时，这些课程的专业常识可以辅佐结业生顺遂的进入职场，在岗亭竞争中凸显上风。其次，学院给乐成报名并入学的门生提供免费进修驾驶技能机遇，门生在校时代可以操功课余时刻拿到驾照，在结业前就能把握“驾驶”这一社会根基手艺。最后，在门生结业前，手艺型大学会布置专门的就业先生为结业生举办专门的企业口试模仿课程；这种“超复合”型人才作育模式，可以或许为结业生顺遂就业提供保障。
最后：结业季 为门生保举 “高薪”岗亭
门生结业前，就业先生会起劲与各台甫企接洽雷同，为准结业生提供更多的名企口试机遇！并为学员向就业单元争取更高的薪资以及更好的报酬！在门生就业后，还将阶段性的对门生就业环境举办跟踪与优化。
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